农民不再是世袭身份！未来乡村抢的是这类人青宝博体育- 宝博体育官网- APP下载 BaoBoSports年扎根有了新路径

2026-02-11 17:42:07

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　　一方面，要给青年人才提供干事创业的广阔舞台。比如，南方某区面向全国高薪招聘“乡村CEO”，赋予其乡村文旅开发、产业融合、集体资产运营等项目的实操权力，让青年人才能够在具体项目中发挥特长、实现价值；另一方面，要搭建清晰的成长路径，东北某省部分地区探索建立“新农人—乡村产业骨干—致富带头人—村党组织负责人”的成长链条，将优秀新农人纳入村“两委”后备人才库，让有能力、有担当的青年人才能够在乡村治理中发挥更大作用，实现个人成长与乡村发展的同频共振。

　　在薪酬激励上，各地正创新多元化的收益模式。比如，华北某村集体探索“基础薪酬+绩效奖励+集体分红”的薪酬体系，将乡村职业经理人的个人收益与村集体产业效益、村民增收情况深度绑定，干得越好、收益越高；在要素保障上，重点解决青年新农人创业面临的用地、资金等核心痛点，东部某县明确提出，优先保障新农人创业用地、生产经营用地需求，同时推出“新农人创业贷”“产业扶持贷”等特色金融产品，降低贷款门槛、简化审批流程，为创业青年提供资金支持。